Είναι ευρέως γνωστό ότι σε όποια εταιρία και να δουλέψετε, θα συναντήσετε ανθρώπους από απλούς υπαλλήλους μέχρι και υψηλόβαθμα στελέχη με διαφορετικές απόψεις, προσωπικότητες και νοοτροπίες. Αυτοί όμως που ξεχωρίζουν, είναι εκείνοι οι άνθρωποι που όποια θέση και να κατέχουν σε μια εταιρία, εμπνέουν και καθοδηγούν τους υπόλοιπους μέσα από το παράδειγμα, τις πράξεις και τις εμπειρίες τους. Τη συγκεκριμένη μερίδα ανθρώπων τους ονομάζουμε »leaders» δηλαδή ηγέτες όπου το κύριο μέλημα και καθήκον τους είναι να κάνουν το σωστό και όχι να κάνουν τα πράγματα σωστά όπως τους managers. Δεν είναι αφεντικά, δεν διατάζουν και ούτε κακολογούν. Αντιθέτως, είναι τα άτομα που εκτιμούν και νοιάζονται για τους άλλους, που δείχνουν συμπόνια και στηρίζουν την ομάδα τους, που είναι υπομονετικοί και επιβραβεύουν τους κόπους και τις προσπάθειες των συναδέλφων τους.
Εκτός από αυτά, οι leaders είναι λογικοί, συναισθηματικοί και δείχνουν εμπιστοσύνη στην ομάδα τους ενώ οι managers είναι εξαρτημένοι στους ελέγχους και ακολουθούν τους κανονισμούς χωρίς να χρησιμοποιούν τη δική τους κρίση. Παράλληλα, οι leaders είναι μοναδικοί και ανεξάρτητοι ενώ οι managers είναι ίδιοι μεταξύ τους όσον αφορά το χαρακτήρα και τα καθήκοντα τους. Ταυτόχρονα, οι leaders δέχονται την οποιαδήποτε πρόκληση και προσπαθούν να αλλάξουν τον κόσμο προς το καλύτερο, δεν φοβούνται και βρίσκονται εκεί στην πρώτη γραμμή ενώ οι managers δέχονται το οποιοδήποτε κατεστημένο και βάζουν τον εαυτό τους πάνω απ’ όλους και απ’ όλα.
Photo by Miguel u00c1. Padriu00f1u00e1n on Pexels.com
Επιπλέον, οι managers διαχειρίζονται και στόχος τους είναι το συμφέρον της εταιρίας ενώ οι leaders καινοτομούν, έχουν όραμα και στόχος τους δεν είναι μόνο η εταιρία αλλά και όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη της όπως η κοινωνία και το περιβάλλον. Δηλαδή η έγνοια τους είναι να προσφέρουν εξειδικευμένες λύσεις σε προβλήματα που μπορεί να αντιμετωπίζει κάποια κυβέρνηση ή οργανισμός και λαμβάνουν υπόψη τους τρεις σημαντικότερους πυλώνες που δεν είναι άλλοι από την οικονομία, την κοινωνία και το περιβάλλον.
Τελευταίο και καλύτερο οι leaders μαθαίνουν από τους άλλους, ακούνε και δέχονται συμβουλές ακόμα και από άτομα που μόλις έχουν αρχίσει δουλειά διότι ο κάθε άνθρωπος είναι ξεχωριστός και μοναδικός. Είναι αδύνατον να ξέρουν τα πάντα, οπόταν ερευνούν, ψάχνουν και μαθαίνουν από τους γύρω τους. Οι managers μπορεί να ακούσουν συμβουλές αλλά στις πλείστες περιπτώσεις δεν θα τις δεχτούν γιατί για αυτούς μετράει μόνο η δική τους άποψη και εμπειρία.
Photo by Christina Morillo on Pexels.com
Τέλος, εννοείται πώς δεν είναι κακό μια εταιρία να έχει managers αλλά αν έχει περισσότερους leaders τότε θα πετύχει καλύτερα τους στόχους της και θα χτίσει μια κοινωνία γεμάτη από ευημερία, καινοτομία και ισότητα. Γι’ αυτό οι leaders δεν εκτελούν μόνο εντολές όπως κάνουν οι managers αλλά τις καινοτομούν και τις καλυτερεύουν.
Katerina Christou Art of Writing 